• nabigasyon

  • Paano baguhin ang direktor ng isang kumpanya sa Türkiye?
  • Hakbang 1: Tukuyin ang uri ng kumpanya
  • Hakbang 2: Tukuyin ang bilang ng mga direktor
  • Hakbang 3: Tukuyin ang Mga Kwalipikasyon ng Direktor
  • Hakbang 4: Isumite ang mga kinakailangang dokumento
  • Hakbang 5: I-publish ang Abiso ng Pagbabago ng Direktor
  • Hakbang 6: I-update ang mga dokumento ng kumpanya
  • Konklusyon

Paano baguhin ang direktor ng isang kumpanya sa Türkiye?

Ang pagpapalit ng direktor ng kumpanya sa Turkey ay isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng maingat na pagpaplano at paghahanda. Mahalagang maunawaan ang mga batas at regulasyon sa Turkey at malaman ang mga pamamaraan na dapat sundin upang gawin ang pagpapalit ng direktor. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga hakbang na dapat sundin upang mapalitan ang direktor ng isang kumpanya sa Turkey.

Hakbang 1: Tukuyin ang uri ng kumpanya

Ang unang hakbang ay upang matukoy ang uri ng kumpanya na kailangan mong gawin ang pagbabago ng direktor. Sa Turkey, may ilang uri ng kumpanya, kabilang ang mga limited liability company (SRL), public limited company (SA) at partnerships limited by shares (SCA). Ang bawat uri ng kumpanya ay may sariling mga patakaran at pamamaraan para sa pagpapatupad ng pagbabago ng direktor. Samakatuwid, mahalagang maunawaan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga ganitong uri ng kumpanya bago magpatuloy sa pagpapalit ng direktor.

Hakbang 2: Tukuyin ang bilang ng mga direktor

Kapag natukoy mo na ang uri ng korporasyon na kailangan mo, kailangan mong tukuyin ang bilang ng mga direktor na kailangan mo. Sa Turkey, ang pinakamababang bilang ng mga direktor na kinakailangan para sa isang kumpanya ay tatlo. Gayunpaman, ang maximum na bilang ng mga direktor na pinapayagan para sa isang korporasyon ay lima. Mahalagang tandaan na ang bilang ng mga direktor ay maaaring dagdagan o bawasan depende sa mga pangangailangan ng kumpanya.

Hakbang 3: Tukuyin ang Mga Kwalipikasyon ng Direktor

Kapag natukoy mo na ang bilang ng mga direktor na kailangan mo, kailangan mong tukuyin ang mga kwalipikasyon ng mga direktor. Sa Turkey, ang mga direktor ay dapat na Turkish citizen o permanenteng residente. Ang mga direktor ay dapat ding hindi bababa sa 18 taong gulang at hindi sa ilalim ng pangangasiwa ng hudikatura. Ang mga direktor ay dapat ding makapagbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang pagkakakilanlan at tirahan. Ang mga direktor ay dapat ding makapagbigay ng impormasyon sa kanilang kasaysayan ng trabaho at mga kwalipikasyon.

Hakbang 4: Isumite ang mga kinakailangang dokumento

Kapag natukoy mo na ang mga kwalipikasyon ng mga direktor, dapat mong i-file ang mga kinakailangang dokumento sa Turkish Commercial Registry. Kasama sa mga kinakailangang dokumento ang isang kahilingan para sa pagbabago ng mga direktor, isang sertipikadong kopya ng mga dokumento ng pagkakakilanlan ng mga direktor, isang sertipikadong kopya ng mga dokumento ng address ng mga direktor, at isang sertipikadong kopya ng kasaysayan ng trabaho at mga dokumento ng kwalipikasyon ng mga direktor. Kapag naihain na ang lahat ng kinakailangang dokumento, susuriin ng Turkish Commercial Registry ang mga dokumento at maglalabas ng Certificate of Change of Director.

Hakbang 5: I-publish ang Abiso ng Pagbabago ng Direktor

Kapag naibigay na ang sertipiko ng pagpapalit ng direktor, dapat kang mag-publish ng abiso ng pagbabago ng direktor sa isang lokal na pahayagan. Dapat isama sa notice ang pangalan at address ng kumpanya, ang pangalan at address ng mga bagong direktor at ang petsa kung kailan magkakabisa ang pagbabago. Kapag nai-publish na ang paunawa, dapat kang magpadala ng sertipikadong kopya sa Turkish General Directorate of Taxes.

Hakbang 6: I-update ang mga dokumento ng kumpanya

Kapag nai-publish na ang abiso ng pagbabago ng direktor at naipadala na ang sertipikadong kopya sa Turkish General Directorate of Taxes, kailangan mong i-update ang mga dokumento ng kumpanya. Kasama sa mga dokumentong ia-update ang rehistro ng mga shareholder, rehistro ng mga direktor at rehistro ng mga proxy. Dapat mo ring i-update ang rehistro ng mga artikulo ng asosasyon at ang rehistro ng mga kapangyarihan ng abogado. Kapag na-update na ang lahat ng mga dokumento, maaari kang magpatuloy sa pagpapalit ng direktor.

Konklusyon

Ang pagpapalit ng direktor ng kumpanya sa Turkey ay isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng maingat na pagpaplano at paghahanda. Mahalagang maunawaan ang mga batas at regulasyon sa Turkey at malaman ang mga pamamaraan na dapat sundin upang gawin ang pagpapalit ng direktor. Kasama sa mga hakbang upang maisagawa ang pagpapalit ng direktor ng isang kumpanya sa Turkey ang pagtukoy sa uri ng kumpanya, pagtukoy sa bilang ng mga direktor, pagtukoy sa mga kwalipikasyon ng mga direktor, pag-file ng mga kinakailangang dokumento, pag-publish ng abiso sa pagbabago ng direktor at pag-update ng mga dokumento ng kumpanya. Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga hakbang na ito, matagumpay mong mapapalitan ang pagiging direktor ng isang kumpanya sa Turkey.