• nabigasyon

  • Maaari bang mag-set up ng kumpanya sa Germany ang isang direktor na hindi residente sa Germany?
  • Ano ang non-resident director?
  • Paano makakapag-set up ng kumpanya sa Germany ang isang hindi residenteng direktor?
  • Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng pag-set up ng isang kumpanya sa Germany?
  • Konklusyon

Maaari bang mag-set up ng kumpanya sa Germany ang isang direktor na hindi residente sa Germany?

Ang pag-set up ng isang kumpanya sa Germany ay isang malaking desisyon na nangangailangan ng maingat na pagpaplano at paghahanda. Ang mga kumpanyang German ay pinamamahalaan ng mga mahigpit na batas at regulasyon, at mahalagang maunawaan ang mga panuntunang ito bago magsimula ng negosyo. Ang isang madalas itanong ay kung ang isang hindi residenteng direktor ay maaaring mag-set up ng isang kumpanya sa Germany. Sa artikulong ito, titingnan natin ang iba't ibang opsyon na available sa mga hindi residenteng direktor na gustong mag-set up ng negosyo sa Germany.

Ano ang non-resident director?

Ang non-resident director ay isang taong hindi nakatira sa Germany at hindi nagnanais na manirahan doon. Ang mga hindi residenteng direktor ay maaaring mga mamamayan ng ibang mga bansa o mga residenteng Aleman na naninirahan sa ibang bansa. Ang mga hindi residenteng direktor ay maaari ding mga dayuhang kumpanya na nagnanais na mag-set up ng isang subsidiary sa Germany.

Paano makakapag-set up ng kumpanya sa Germany ang isang hindi residenteng direktor?

Mayroong ilang mga paraan para sa isang hindi residenteng direktor na mag-set up ng isang kumpanya sa Germany. Ang unang opsyon ay ang mag-set up ng isang limited liability company (GmbH). Ang GmbH ay isang napakasikat na legal na anyo sa Germany at kadalasang ginagamit ng mga dayuhang kumpanya upang mag-set up ng subsidiary sa Germany. Upang magtatag ng GmbH, ang isang hindi residenteng direktor ay dapat magtalaga ng isang legal na kinatawan sa Germany na magiging responsable para sa pamamahala at pagsunod sa negosyo. Ang legal na kinatawan ay maaaring isang abogado, isang accountant o ibang kwalipikadong propesyonal.

Ang isa pang opsyon para sa mga hindi residenteng direktor ay ang mag-set up ng isang kumpanyang limitado ng shares (AG). Ang isang AG ay isang mas kumplikado at mahal na legal na anyo kaysa sa isang GmbH, ngunit nag-aalok ito sa mga shareholder ng higit na proteksyon laban sa pagkawala ng pananalapi. Upang magtatag ng isang AG, ang isang hindi residenteng direktor ay dapat magtalaga ng isang legal na kinatawan sa Germany at isang lupon ng mga direktor na binubuo ng tatlong miyembro. Ang mga miyembro ng board ay dapat na mga residenteng Aleman.

Sa wakas, ang isang hindi residenteng direktor ay maaari ding lumikha ng isang pinasimple na limited liability company (SE). Ang SE ay isang hindi gaanong kumplikado at mas murang legal na anyo kaysa sa isang AG, ngunit nag-aalok ito sa mga shareholder ng limitadong proteksyon laban sa pagkawala ng pananalapi. Upang mag-set up ng SE, ang isang hindi residenteng direktor ay dapat magtalaga ng isang legal na kinatawan sa Germany at isang lupon ng mga direktor na binubuo ng dalawang miyembro. Ang mga miyembro ng board ay dapat na mga residenteng Aleman.

Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng pag-set up ng isang kumpanya sa Germany?

Ang pag-set up ng isang kumpanya sa Germany ay may maraming pakinabang para sa mga hindi residenteng direktor. Una sa lahat, ang Germany ay isang napaka-dynamic na merkado at nag-aalok ng maraming pagkakataon para sa mga dayuhang kumpanya. Bilang karagdagan, ang Germany ay isang napaka-stable na bansa at nag-aalok ng malakas na legal at proteksyon sa buwis para sa mga dayuhang kumpanya. Sa wakas, ang Germany ay isang bansang napakabukas sa dayuhang pamumuhunan at nag-aalok ng mga kaakit-akit na insentibo sa buwis sa mga dayuhang kumpanya.

Gayunpaman, ang pag-set up ng isang kumpanya sa Germany ay mayroon ding mga downside nito. Una sa lahat, ang mga batas at regulasyon ng Aleman ay napakahigpit at maaaring mahirap para sa mga hindi residenteng direktor na maunawaan. Bilang karagdagan, ang mga gastos sa pag-set up at pagpapatakbo ng negosyo sa Germany ay maaaring mataas. Sa wakas, maaaring mahirap para sa mga hindi residenteng direktor na makahanap ng mga kwalipikadong empleyado sa Germany.

Konklusyon

Sa konklusyon, ang isang hindi residenteng direktor ay maaaring mag-set up ng isang kumpanya sa Germany sa pamamagitan ng pagpili mula sa iba't ibang legal na form na magagamit. Ang GmbH ay ang pinakasikat at madaling maunawaang legal na anyo para sa mga hindi residenteng direktor. Gayunpaman, mahalagang maunawaan ang mga kalamangan at kahinaan ng pag-set up ng isang kumpanya sa Germany bago simulan ang pakikipagsapalaran na ito. Panghuli, mahalagang humanap ng isang kwalipikado at karampatang legal na kinatawan na mamamahala at mangasiwa sa kumpanya.

Sa buod, ang pagse-set up ng isang kumpanya sa Germany ay maaaring maging isang napakakinabangang desisyon para sa mga hindi residenteng direktor. Gayunpaman, mahalagang maunawaan ang mga batas at regulasyon ng Germany at humanap ng kwalipikadong legal na kinatawan bago simulan ang negosyong ito. Sa wakas, mahalagang maunawaan ang mga pakinabang at disadvantages ng pag-set up ng isang kumpanya sa Germany bago gumawa ng desisyon.