Talaan ng nilalaman

Listahan ng mga rate ng buwis sa korporasyon Bansa ayon sa Bansa sa Europe

pagpapakilala

Malaki ang pagkakaiba ng mga rate ng buwis sa korporasyon sa bawat bansa sa Europa. Samakatuwid, dapat malaman ng mga kumpanya ang mga rate ng buwis sa bawat bansa kung saan sila nagpapatakbo upang maplano ang kanilang diskarte sa buwis. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga rate ng buwis sa kumpanya ayon sa bansa sa Europa, pati na rin ang mga kalamangan at kahinaan ng bawat sistema ng buwis.

Mga rate ng buwis ng kumpanya sa Europa

Malaki ang pagkakaiba ng mga rate ng buwis ng kumpanya sa Europe sa bawat bansa. Ang mga bansang Nordic ay may posibilidad na magkaroon ng mas mataas na mga rate ng buwis, habang ang mga bansa sa Silangang Europa ay may mas mababang mga rate ng buwis. Narito ang isang listahan ng mga rate ng buwis sa korporasyon sa ilang bansa sa Europa:

France: 28%
Germany: 30%
Italy: 24%
Spain: 25%
United Kingdom: 19%
Switzerland: 8.5%
Ireland: 12.5%
Netherlands: 25%
Belgium: 25%
Austria: 25%
Finland: 20%
Norway: 22%
Sweden: 21.4%
Denmark: 22%
Poland: 19%
Czech Republic: 19%
Hungary: 9%
Lithuania: 15%
Latvia: 15%
Estonia: 15%

Ang mga pakinabang at disadvantages ng iba't ibang sistema ng buwis

Ang bawat sistema ng buwis ay may mga pakinabang at disadvantages nito. Ang mga bansang may mas mataas na mga rate ng buwis ay kadalasang may mas maunlad na mga sistema ng welfare, habang ang mga bansang may mas mababang mga rate ng buwis ay kadalasang mayroong mas dinamikong ekonomiya. Narito ang isang pangkalahatang-ideya ng mga pakinabang at disadvantage ng iba't ibang sistema ng buwis sa Europe:

Mga bansang may mataas na rate ng buwis

Ang mga bansang may mataas na mga rate ng buwis ay kadalasang mayroong mas maunlad na mga sistema ng welfare. Nangangahulugan ito na ang mga manggagawa ay may access sa libre o murang pangangalagang pangkalusugan, mga bayad na bakasyon at mapagbigay na pensiyon sa pagreretiro. Ang mga negosyo ay maaari ding umani ng mga benepisyong ito, dahil ang mga malulusog at nakapagpahingang manggagawa ay mas produktibo.

Gayunpaman, ang mataas na mga rate ng buwis ay maaari ring pigilan ang mga kumpanya na mamuhunan sa mga bansang ito. Maaaring tumingin ang mga negosyo sa mga bansang may mas mababang rate ng buwis upang bawasan ang mga gastos at pataasin ang kakayahang kumita. Ang mataas na mga rate ng buwis ay maaari ring pigilan ang mga negosyante na mag-set up ng mga bagong negosyo, dahil maaari silang harapin nang maaga ang mataas na gastos sa buwis.

Mga bansang may mababang rate ng buwis

Ang mga bansang may mababang mga rate ng buwis ay kadalasang may mas dynamic na ekonomiya. Mas madaling mamuhunan ang mga kumpanya sa mga bansang ito, dahil mas mababa ang mga gastos sa buwis. Maaari ding hikayatin ang mga negosyante na mag-set up ng mga bagong negosyo, dahil mas mababa ang mga gastos sa buwis.

Gayunpaman, ang mga bansang may mababang rate ng buwis ay maaari ding magkaroon ng hindi gaanong binuong mga sistema ng welfare. Nangangahulugan ito na ang mga manggagawa ay maaaring magkaroon ng mas kaunting access sa pangangalagang pangkalusugan, bayad na bakasyon at mga pensiyon sa pagreretiro. Maaari ring harapin ng mga kumpanya ang mas mataas na gastos upang maibigay ang mga benepisyong ito sa kanilang mga empleyado.

Ang mga implikasyon para sa negosyo

Dapat malaman ng mga kumpanya ang mga rate ng buwis sa bawat bansa kung saan sila nagpapatakbo. Ang mga rate ng buwis ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa kakayahang kumita ng isang kumpanya. Dapat ding malaman ng mga negosyo ang mga kalamangan at kahinaan ng iba't ibang sistema ng buwis.

Ang mga negosyo ay maaari ding makinabang mula sa pagpaplano ng buwis. Ang pagpaplano ng buwis ay ang paggamit ng mga batas sa buwis upang bawasan ang mga gastos sa buwis ng negosyo. Maaaring gumamit ang mga kumpanya ng mga diskarte tulad ng paghahanap ng kanilang mga aktibidad sa mga bansang may mas mababang rate ng buwis o pag-set up ng mga subsidiary sa mga bansang may paborableng mga rehimen sa buwis.

Gayunpaman, dapat malaman ng mga negosyo ang mga panganib na nauugnay sa agresibong pagpaplano ng buwis. Maaaring isaalang-alang ng mga pamahalaan ang ilang mga diskarte sa buwis bilang pag-iwas sa buwis at magpataw ng mga multa o parusa sa kumpanya.

Konklusyon

Malaki ang pagkakaiba-iba ng mga rate ng buwis sa korporasyon sa bawat bansa sa Europa. Kailangang malaman ng mga negosyo ang mga rate ng buwis sa bawat bansa kung saan sila nagpapatakbo upang maplano ang kanilang diskarte sa buwis. Dapat ding isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan ng iba't ibang sistema ng buwis. Maaaring makinabang ang mga negosyo mula sa pagpaplano ng buwis, ngunit dapat magkaroon ng kamalayan sa mga panganib na nauugnay sa agresibong pagpaplano ng buwis.