Talaan ng nilalaman

Ano ang mga social charge para sa mga kumpanya sa Greece? Alam ng Lahat ang Mga Singilin sa Social Security sa Greece

pagpapakilala

Ang Greece ay isang bansang nakaranas ng malaking krisis sa ekonomiya nitong mga nakaraang taon. Ang krisis na ito ay nagkaroon ng malaking epekto sa mga kumpanya sa bansa, na kinailangang harapin ang matataas na singil sa lipunan. Sa artikulong ito, tutuklasin natin ang mga buwis sa payroll ng kumpanya sa Greece at ang epekto nito sa ekonomiya ng bansa.

Mga singil sa lipunan sa Greece

Ang mga social charge sa Greece ay mataas at kumakatawan sa isang mahalagang bahagi ng mga gastos para sa mga kumpanya. Kasama sa mga social charge ang mga kontribusyon sa social security, mga kontribusyon sa mga pension scheme at mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance.

Ang mga kontribusyon sa social security sa Greece ay kinakalkula batay sa kabuuang suweldo ng mga empleyado. Dapat magbayad ang mga employer ng social contribution na 28,06% sa gross salaries ng kanilang mga empleyado, habang ang mga empleyado ay dapat magbayad ng social contribution na 16% sa kanilang gross salary. Ang mga kontribusyon sa social security ay binabayaran sa Social Security Organization (IKA).

Mataas din ang mga kontribusyon sa mga pension scheme sa Greece. Dapat magbayad ang mga employer ng kontribusyon na 20,66% sa kabuuang sahod ng kanilang mga empleyado, habang ang mga empleyado ay dapat magbayad ng kontribusyon na 13,33% sa kanilang kabuuang sahod. Ang mga kontribusyon sa mga pension scheme ay binabayaran sa Social Security Organization (IKA).

Ang mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance sa Greece ay mataas din. Ang mga employer ay dapat magbayad ng kontribusyon na 6,67% sa kabuuang sahod ng kanilang mga empleyado, habang ang mga empleyado ay dapat magbayad ng kontribusyon na 4,24% sa kanilang kabuuang sahod. Ang mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance ay binabayaran sa National Health Insurance Organization (EOPYY).

Ang epekto ng mga social charge sa mga negosyo sa Greece

Ang mataas na social charges sa Greece ay may malaking epekto sa mga negosyo sa bansa. Ang mga kumpanya ay kailangang magbayad ng mataas na gastos upang magbayad ng mga kontribusyon sa social security, mga kontribusyon sa mga scheme ng pensiyon at mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance.

Ang mga matataas na gastos na ito ay maaaring gawing hindi gaanong mapagkumpitensya ang mga kumpanya sa internasyonal na merkado. Maaaring nahihirapan ang mga kumpanya na makipagkumpitensya sa mga kumpanya mula sa ibang mga bansa na may mas mababang mga buwis sa suweldo.

Ang mataas na mga buwis sa suweldo ay maaari ring gawing mas mababa ang kita ng mga negosyo. Ang mga kumpanya ay kailangang magbayad ng mataas na gastos upang magbayad ng mga kontribusyon sa social security, mga kontribusyon sa plano ng pensyon at mga kontribusyon sa plano ng segurong pangkalusugan, na maaaring mabawasan ang kanilang margin ng kita.

Sa wakas, ang mataas na singil sa lipunan ay maaaring gawing hindi gaanong kaakit-akit ang mga kumpanya sa mga dayuhang mamumuhunan. Maaaring masiraan ng loob ang mga dayuhang mamumuhunan na mamuhunan sa mga negosyo sa Greece dahil sa mataas na gastos na nauugnay sa mga social charge.

Mga hakbang na ginawa upang bawasan ang mga singil sa lipunan sa Greece

Ang gobyerno ng Greece ay gumawa ng mga hakbang upang bawasan ang mga buwis sa suweldo para sa mga kumpanya sa bansa. Noong 2019, inanunsyo ng gobyerno ang pagbawas sa mga social na kontribusyon para sa mga employer ng 6 na porsyentong puntos. Ang pagbabawas na ito ay dapat magpapahintulot sa mga kumpanya na bawasan ang kanilang mga gastos at pagbutihin ang kanilang pagiging mapagkumpitensya.

Ang gobyerno ng Greece ay gumawa din ng mga hakbang upang bawasan ang mga kontribusyon sa mga scheme ng pensiyon. Noong 2019, inanunsyo ng gobyerno ang pagbabawas sa mga kontribusyon sa pensiyon para sa mga employer ng 3 porsyentong puntos. Ang pagbawas na ito ay dapat magpapahintulot sa mga kumpanya na bawasan ang kanilang mga gastos at pagbutihin ang kanilang kakayahang kumita.

Sa wakas, ang gobyerno ng Greece ay gumawa ng mga hakbang upang bawasan ang mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance. Noong 2019, inihayag ng gobyerno ang pagbawas sa mga kontribusyon sa mga scheme ng health insurance para sa mga employer ng 1 porsyentong punto. Ang pagbabawas na ito ay dapat magpapahintulot sa mga kumpanya na bawasan ang kanilang mga gastos at pagbutihin ang kanilang pagiging kaakit-akit sa mga dayuhang mamumuhunan.

Konklusyon

Sa konklusyon, ang mga singil sa social security para sa mga kumpanya sa Greece ay mataas at kumakatawan sa isang makabuluhang bahagi ng mga gastos para sa mga kumpanya. Ang mataas na mga buwis sa suweldo ay maaaring gawing mas mababa ang kompetisyon sa mga kumpanya sa internasyonal na merkado, hindi gaanong kumikita at hindi gaanong kaakit-akit sa mga dayuhang mamumuhunan.

Gayunpaman, ang gobyerno ng Greece ay gumawa ng mga hakbang upang bawasan ang mga buwis sa payroll para sa mga kumpanya sa bansa. Ang mga hakbang na ito ay dapat magbigay-daan sa mga kumpanya na bawasan ang kanilang mga gastos at pagbutihin ang kanilang pagiging mapagkumpitensya, kakayahang kumita at pagiging kaakit-akit sa mga dayuhang mamumuhunan.

Mahalaga na ang gobyerno ng Greece ay patuloy na kumilos upang bawasan ang mga buwis sa payroll para sa mga negosyo sa bansa upang pasiglahin ang ekonomiya at pasiglahin ang pangmatagalang paglago ng ekonomiya.