• Talaan ng nilalaman

  • Ano ang mga social charge ng mga kumpanya sa Ukraine? Alam ng Lahat ang Mga Singilin sa Social Security sa Ukraine
  • pagpapakilala
  • Mga rate ng social security sa Ukraine
  • Mga uri ng mga singil sa lipunan sa Ukraine
  • Seguro sa Kalusugan
  • Social na kasiguruhan
  • Seguro sa kawalan ng trabaho
  • Mga pondo ng pensiyon
  • Mga obligasyon ng mga tagapag-empleyo tungkol sa mga singil sa lipunan sa Ukraine
  • Pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis
  • Pagkalkula at pagbabayad ng mga singil sa lipunan
  • Pag-iingat ng rekord
  • Paghahanda at pagsusumite ng mga pagbabalik ng buwis
  • Mga halimbawa ng mga social charge sa Ukraine
  • Halimbawa 1: Isang kumpanya na may empleyadong kumikita ng 10 UAH bawat buwan
  • Halimbawa 2: Isang kumpanya na may limang empleyado bawat isa ay kumikita ng 20 UAH bawat buwan
  • Konklusyon

Ano ang mga social charge ng mga kumpanya sa Ukraine? Alam ng Lahat ang Mga Singilin sa Social Security sa Ukraine

pagpapakilala

Ang mga social charge ay mga mandatoryong kontribusyon na dapat bayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Sa Ukraine, ang mga social charge ay isang mahalagang paksa para sa mga kumpanya, dahil maaari silang kumatawan sa isang malaking bahagi ng mga gastos sa paggawa. Sa artikulong ito, susuriin namin ang mga buwis sa payroll sa Ukraine, kabilang ang mga rate, uri ng mga buwis sa payroll, at mga obligasyon ng employer.

Mga rate ng social security sa Ukraine

Sa Ukraine, ang mga rate ng buwis sa social security ay itinakda ng batas. Nag-iiba ang mga rate depende sa uri ng payroll tax at suweldo ng empleyado. Ang mga rate ng social charges sa Ukraine ay ang mga sumusunod:

• Seguro sa kalusugan: 4% para sa mga employer at 4% para sa mga empleyado
• Social insurance: 22% para sa mga employer at 22% para sa mga empleyado
• Seguro sa kawalan ng trabaho: 0,6% para sa mga employer at 0,6% para sa mga empleyado
• Mga pondo ng pensiyon: 3,6% para sa mga employer at 18% para sa mga empleyado

Mahalagang tandaan na ang mga rate ng social charges sa Ukraine ay maaaring magbago bawat taon. Samakatuwid, dapat malaman ng mga employer ang mga umiiral na rate upang matiyak na nagbabayad sila ng mga naaangkop na kontribusyon.

Mga uri ng mga singil sa lipunan sa Ukraine

Sa Ukraine, may ilang uri ng social charges na dapat bayaran ng mga employer. Ang mga uri ng mga social charge sa Ukraine ay ang mga sumusunod:

Seguro sa Kalusugan

Ang health insurance ay isang social charge na dapat bayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Ang payroll tax na ito ay inilaan upang tustusan ang pangangalagang pangkalusugan para sa mga empleyado. Dapat bayaran ng mga employer ang 4% ng suweldo ng empleyado para sa health insurance.

Social na kasiguruhan

Ang social insurance ay isang social charge na dapat bayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Ang payroll tax na ito ay inilaan upang tustusan ang mga social na benepisyo para sa mga empleyado, tulad ng maternity at paternity benefits, sickness benefits at retirement benefits. Dapat bayaran ng mga employer ang 22% ng suweldo ng empleyado para sa social insurance.

Seguro sa kawalan ng trabaho

Ang seguro sa kawalan ng trabaho ay isang social charge na dapat bayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Ang payroll tax na ito ay inilaan upang pondohan ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa mga empleyado. Ang mga employer ay dapat magbayad ng 0,6% ng suweldo ng empleyado para sa unemployment insurance.

Mga pondo ng pensiyon

Ang pension fund ay isang social charge na dapat bayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Ang payroll tax na ito ay inilaan upang pondohan ang mga benepisyo sa pagreretiro para sa mga empleyado. Ang mga employer ay dapat magbayad ng 3,6% ng suweldo ng empleyado para sa pension fund.

Mga obligasyon ng mga tagapag-empleyo tungkol sa mga singil sa lipunan sa Ukraine

Sa Ukraine, ang mga employer ay may ilang mga obligasyon sa mga tuntunin ng mga social charge. Ang mga obligasyon ng mga employer tungkol sa mga social charge sa Ukraine ay ang mga sumusunod:

Pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis

Dapat magparehistro ang mga employer sa mga awtoridad sa buwis para magbayad ng mga social charge. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng impormasyon ng kumpanya, empleyado at suweldo.

Pagkalkula at pagbabayad ng mga singil sa lipunan

Dapat kalkulahin at bayaran ng mga employer ang mga buwis sa suweldo para sa kanilang mga empleyado. Dapat tiyakin ng mga tagapag-empleyo na nagbabayad sila ng mga naaangkop na kontribusyon ayon sa umiiral na mga rate.

Pag-iingat ng rekord

Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magtago ng mga talaan ng mga buwis sa payroll na binayaran para sa kanilang mga empleyado. Dapat kasama sa mga talaan ang impormasyon ng empleyado, suweldo at kontribusyon.

Paghahanda at pagsusumite ng mga pagbabalik ng buwis

Dapat maghanda at magsumite ang mga employer ng mga tax return para sa mga buwis sa payroll na binayaran para sa kanilang mga empleyado. Ang mga tax return ay dapat isumite sa oras upang maiwasan ang mga parusa.

Mga halimbawa ng mga social charge sa Ukraine

Para mas maunawaan ang mga buwis sa payroll sa Ukraine, narito ang ilang halimbawa ng mga buwis sa payroll para sa mga employer:

Halimbawa 1: Isang kumpanya na may empleyadong kumikita ng 10 UAH bawat buwan

• Insurance sa kalusugan: 400 UAH (4% ng 10 UAH)
• Social insurance: 2 UAH (200% ng 22 UAH)
• Insurance sa kawalan ng trabaho: 60 UAH (0,6% ng 10 UAH)
• Pondo ng pensiyon: 360 UAH (3,6% ng 10 UAH)
• Kabuuang mga social charge: UAH 3

Halimbawa 2: Isang kumpanya na may limang empleyado bawat isa ay kumikita ng 20 UAH bawat buwan

• Seguro sa kalusugan: UAH 4 (000% ng UAH 4 x 20 empleyado)
• Social insurance: 22 UAH (000% ng 22 UAH x 20 empleyado)
• Insurance sa kawalan ng trabaho: 600 UAH (0,6% ng 20 UAH x 000 empleyado)
• Pondo ng pensiyon: 3 UAH (600% ng 3,6 UAH x 20 empleyado)
• Kabuuang mga social charge: UAH 30

Konklusyon

Sa konklusyon, ang mga social charge sa Ukraine ay isang mahalagang paksa para sa mga kumpanya. Dapat malaman ng mga employer ang kasalukuyang mga rate ng buwis sa payroll at ang mga uri ng mga buwis sa payroll na dapat nilang bayaran. Ang mga employer ay mayroon ding mga obligasyon sa buwis sa payroll, kabilang ang pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis, pagkalkula at pagbabayad ng mga buwis sa payroll, pag-iingat ng mga rekord, at paghahanda at pagsusumite ng mga tax return. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga buwis sa payroll sa Ukraine, matitiyak ng mga employer na nagbabayad sila ng mga tamang kontribusyon para sa kanilang mga empleyado.